Mô tả
1. Xây dựng và kiểm soát nhu cầu mua hàng
- Xây dựng nhu cầu mua hàng năm theo nhóm mặt hàng, theo mặt hàng.
- Chuẩn bị dữ liệu phục vụ cho việc xây dựng nhu cầu mua hàng tháng (tồn kho, lượng hàng đã đặt, KH bán hàng, lead time đặt hàng...)
- Xây dựng và điều chỉnh nhu cầu mua đến từng quy cách .
2. Thực hiện phân phối hàng hóa
- Phân bổ và điều chuyển hàng hóa về các kho.
3. Kiểm soát định mức tồn kho
- Xây dựng định mức tồn kho.
- Theo dõi hàng hóa bán thực tế so với Kế hoạch được phê duyệt (Bao gồm cả tỉ trọng nghành hàng), đề xuất điều chỉnh KH mua
- Chủ động rà soát lượng hàng tồn kho theo cơ cấu định mức và đề xuất bổ sung.
- Kiểm soát kế hoạch mua hàng, kế hoạch hàng sắp về và đề xuất kế hoạch bán hàng .
4. Các công việc khác
- Phối hợp cùng trưởng phòng xây dựng và kiểm soát ngân sách.
- Thực hiện báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất.
- Bảo mật thông tin và lưu trữ tài liệu đúng quy định.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu cầu kinh nghiệm
- Trình độ học vấn tối thiểu : Đại học
- Trình độ chuyên môn: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính kế toán,
- Kinh nghiệm tối thiểu: Số năm kinh nghiệm về lập kế hoạch tồn kho, điều phối hàng hóa: tối thiểu 3 năm. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty thương mại, dịch vụ bán lẻ.
- Kiến thức
- Nắm vững các nghiệp vụ xuất nhập khẩu hàng hóa
- Kỹ năng cần thiết
- Lập và giám sát thực hiện kế hoạch, Phân tích và tổng hợp
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng (Nghe, nói, đọc, viết)
- Kỹ năng tổ chức và quản lí thời gian
- Kỹ năng phối hợp, làm việc theo nhóm hoặc độc lập
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lập báo cáo.
- Sử dụng thành thạo MS Office , Ưu tiến các ứng viên có kinh nghiệm về ERP.
Lợi ích
- Mức lương cứng: 12.000.000 - 20.000.000
- Thưởng cuối năm dành riêng cho cấp Quản lý
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
- Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ.
- Được hưởng các chế độ BHYT, BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.








No comments:
Post a Comment