IT RECRUITER

 Mô tả

- Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện công tác Tuyển dụng: Tiếp nhận và kiểm soát đề xuất tuyển dụng, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ từ các nguồn khác nhau, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và chọn ứng viên phù hợp, trình duyệt... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao.
- Khai thác, phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Làm việc trực tiếp với cấp quản lý các đơn vị, phòng ban nhằm nắm bắt tình hình và nhu cầu nhân sự giúp chủ động trong công tác tuyển dụng.
- Cung cấp dữ liệu báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu kinh nghiệm

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT
• Có tư duy nhanh nhẹn, chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi, đam mê công việc
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint)
• Am hiểu luật lao động và bảo hiểm là một lợi thế

Lợi ích

• Mức lương hấp dẫn từ 12.000000 - 18.000.000VNĐ hoặc offer theo năng lực.
• Xét tăng lương 2 lần/ năm.
• Thưởng định kỳ 2 lần/ năm.
• Lộ trình phát triển và cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp cùng các đồng nghiệp giỏi, có nhiều kinh nghiệm.
• Đóng BHYT/BHXH theo quy định của pháp luật hiện hành
• Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.