Mức lương: 20 - 30 triệu
- Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
- Triển khai và theo dõi kế hoạch đầu tư, đảm bảo các dự án có tính đầu tư có tính thanh khoản theo kế hoạch của Công ty.
- Đàm phán, theo dõi việc ký kết và thực hiện các hợp đồng đầu tư, và các hợp đồng,thỏa thuận khác với đối tác.
- Tham gia tìm kiếm, đánh giá các dự án phù hợp
- Tham gia thẩm định dự án, tiến hành đầu tư
- Quản lý và giám sát các hoạt động phát triển dự án
- Soạn thảo, cập nhật các quy trình liên quan đến quá trình đầu tư phát triển dự án.
- Xây dựng các tiêu chí thẩm định dự án.
Yêu cầu ứng viên
- Đại học trở lên với kiến thức chuyên ngành Kinh tế, Thương Mại, Ngân hàng, Tài chính, Ngoại thương, Đầu tư, BĐS.
- Từ 32 tuổi trở lên
- Thông thạo tiếng Anh.
- Có kiến thức về tài chính, đầu tư và M&A.
- Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản lý điều hành, xây dựng và hoạch định chiến lược đầu tư.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý của các Công ty Đầu tư, Bất động sản,…
- Am hiểu chuyên sâu về lĩnh vực bất động sản.
- Am hiểu chuyên sâu Luật và các văn bản liên quan đến Đầu tư & BĐS.
- Có kỹ năng xử lý dữ liệu phức tạp, đa chiều để cung cấp các báo cáo hỗ trợ quản trị, định hướng ra quyết định kinh doanh
- Có tư duy chiến lược thông qua hoạch định, phân tích và đầu tư các dự án.
- Có tư duy hệ thống, logic, khách quan.
- Khả năng thiết lập mục tiêu, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát.
- Khả năng đàm phán, thương lượng và giao tiếp tốt.
- Trình bày, viết báo cáo.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 25 - 35M
- Chế độ bảo hiểm: Đầy đủ chế độ theo quy định Nhà nước
- Chế độ thưởng: Lương tháng 13 + KPIs tùy doanh thu hàng năm của cty
- Chế độ khác: Sẽ được cơ hội công ty hỗ trợ cho mua nhà (đối với CBNV) hoặc mua xe ô tô (cấp quản lý), có cơ hội đầu tư hoặc sở hữu các dự án do cty phân phối. Dự án cty phân phối thuộc CĐT Nam Long, Vingroup,... đa số là CĐT có uy tín và pháp lý rõ ràng.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (từ 8:15 - 17:30, thứ 7 làm tới 12:00).
- Địa điểm làm việc: Đại Lộ Võ Văn Kiệt, Phường 13, Quận 5.








No comments:
Post a Comment